考古文博毕业的同学找不到工作，敦煌研究院却招不到新人，这是为什么？
前几日，“敦煌考古编制岗位无人问津”的话题一举冲上热搜，再次把“考古”这个关键词带入大众视野，而且还带上了新的关键词——莫高窟。这个词条出自腾讯新闻与敦煌研究院联合出品的《敦煌师父》纪录片。纪录片里，敦煌考古所的张所长略带遗憾的说，“今年没招上，浪费了一个名额”“上次有5、6个人报名，还是不错的大学，结果后来全缺考”。画面定格在张所长略带落寞的侧脸上，让人不禁思考，敦煌研究所招聘的结果为何如此惨淡？研究所真的招不到人吗？第一眼见到这个词条时，小编的内心是非常震惊的，那可是敦煌诶——敦煌莫高窟的大名在历史、艺术、文化领域无人不知无人不晓，敦煌研究院更是保护研究莫高窟的重要核心。![]()
图片来源于敦煌研究院官网
敦煌研究院的前身是1944年成立的国立敦煌艺术研究所。20世纪40年代，中国学者纷纷来到敦煌对敦煌石窟进行了考察、记录、测绘和研究，1944年，以常书鸿为所长的敦煌艺术研究所成立，标志着对敦煌石窟进行管理和研究的专门机构开始出现。除了临摹与保护，敦煌艺术研究所还有计划地对敦煌石窟进行重新编号、内容调查、题记整理、图像拍摄等工作。这些调查和整理工作，为敦煌石窟研究奠定了基础。![]()
1950年敦煌艺术研究所改组为敦煌文物研究所，并设置保护组，开始了对莫高窟的抢救修复和保护，此后敦煌石窟的保护、研究与弘扬工作进入一个新的发展阶段。随着夏鼐、宿白等专家学者对敦煌莫高窟考古的深入研究，1962敦煌文物研究所正式设立考古组。![]()
1984年敦煌文物研究所扩大为敦煌研究院，保护室随之扩大为敦煌研究院保护研究所。敦煌研究院是敦煌学研究的科研单位。也是保护敦煌石窟等其它文物机构的文博单位。50多年来，已发展成为一个主要从事石窟文物保护研究，壁画、塑像修复及工程加固为一体的科研实体。![]()
20世纪末21世纪初期，敦煌研究院为敦煌石窟的保护和研究做出了很大的贡献：这一时期，实施整体、综合、科学保护，增加了敦煌文献的研究，拓宽了敦煌石窟研究领域，不仅继续深入研究佛教内容和艺术，而且研究了石窟时代、历史，及壁画中社会文化与艺术的各种专题。此外，还建立了博物馆(即陈列中心);敦煌石窟开始对外开放，与国内外进行广泛的学术交流;创办了学术刊物《敦煌研究》;刊布了一大批研究成果。2007年5月，敦煌研究院被国家人事部和国家文物局授予全国文物系统先进集体的光荣称号。目前，敦煌研究院下设保护研究所、美术研究所、文献研究所、编辑部、资料中心、摄录部、陈列中心、敦煌藏经洞陈列馆、学术委员会等单位，可以说，招聘需求量较大。![]()
截图 敦煌研究院官网
长久以来，敦煌莫高窟的光环仅次于北京故宫，这两年国家宝藏等纪录片、综艺节目的兴起，也使敦煌进一步走进了大众视野，然而令人吃惊的是，背靠莫高窟的敦煌研究院今年却传来了“招聘难”的问题。这个话题一冲上热搜，便引来无数网友热议——敦煌研究院名头大，情怀深，还有编制——这让无数挣扎在考公考编大军里的毕业生们“狠狠的羡慕了”，并且放言“要不是有专业限制，我早去了！”“希望敦煌研究院能等我毕业”。这些评论可以看出，敦煌研究院不是没有人报，也不是没人想去，而是因为种种原因，大家都放弃了，赵院长也说过，敦煌研究院不是没人报名，只是全部缺考。那么到底是什么原因让大家纷纷放弃？翻看微博评论和一些公众号下的留言，不难看出，原因有以下几点：敦煌研究院编制属于事业编制，工资一般按照当地事业单位工资标准，外加一些补助。敦煌当地的事业编制工资约为3000/月，敦煌研究院工资应该也差不多。相比之下，东南沿海等地事业单位的工资、补助和福利都要高很多。打开敦煌研究院的招聘信息，可以看到它确实招了不少人，但是对于考古文博专业的学生来说，相关的岗位设置并不多。古建筑保护、敦煌艺术研究、陈列设计、藏品研究等文博专业比较熟悉的岗位也被建筑工程与设计、艺术理论学、美术学、环境科学等分类更精细的学科占领。![]()
图片来源于公众号@文博招聘信息
适合此外，敦煌研究院的招聘要求比较苛刻，除了大多数需要研究生博士生，有的岗位还需要：“双一流学校”毕业生、“八大美院的毕业生”等。敦煌莫高窟文物珍贵精美，需要花大力气培养相关人才，好的学校确实能筛选出一些优秀的人才，不过相应的，提高门槛也会筛掉一些想要报考的考生。地方偏远，环境较差，留不住家乡人，吸引不来外来人才
说到敦煌，大家第一反应就是大西北，这里有干燥的空气、暴躁的风沙和极端的酷暑严寒，作为一个旅游城市，敦煌无疑献给了游客最好的美景和珍贵的文物，但是作为一个定居城市，它还是没有什么吸引力。即使是对于土生土长的敦煌年轻人来说，家乡也不是定居的第一选择，再加上这两年，内部城市编制扩招，很多研究所也纷纷招新，对于同等条件的考古文博人来说，他们更多的选择了中部地区和城市，而不是偏远的大西北。其实，敦煌研究所的招聘困境，只不过是这些年文博毕业生就业困境的另一面。随着国家对考古文博等文化事业的宣传，考古文博已经不是十几年前的“小众”专业了，文博相关专业的考研分数线水涨船高，与之对应的，是经济下行，一大批的文博毕业生投身考编大军，按理说敦煌研究院不应该出现这种“用工难”的情况。敦煌莫高窟“招聘难”的问题，不是个例，甘肃、山西、山东等地都有类似问题，只不过这次，即使有着“莫高窟”的光环，也依旧无法吸引新鲜血液，与当下的“传统文化热”“文博热”相对照，这种现象无疑引人深思。目前，大家的文物保护、学习传统文化意识上去了，但现实问题，依旧不得不面对，比如待遇相比其他行业确实竞争力不够等等。
在敦煌，一代代的敦煌守护者们面对着精美残缺的壁画，探索丝绸之路上过客的故事，这使得“面壁思过”在敦煌也成了一个浪漫的词语，然而在今天，敦煌研究院却难再见到新的“面壁人”，着实令人惋惜，希望下次招聘，能够有更多的青年才俊投身敦煌文物保护和研究的伟大事业中去。
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