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很多到大三更改专业主要是因为文博专业毕业后工作不好找，薪资较低，现在古玩界持有相关学历证明之外，还要有几年古玩行业的工作经验。此外，一般博物馆、考古队、拍卖公司等单位还对应聘者有年龄上的限制。如果你的年龄超过35岁以上，就很难在职场上找到一份像样的工作了。
实际上，国内古玩行业的市场规模并不小，特别是在北上广深等一线城市的需求量更大。根据2020年的统计数据，目前我国的古玩市场规模达到了8782亿元，同比去年出现了大幅度增长，涨幅为61.9%，可见古玩行业的发展前景还是很可观的。根据中国艺术品市场信息网发布的古玩行业的相关报告，其中预测该行业在2022年，从业人员或将超过700万人，但这个行业还是存在上千万人的缺口。很多人感到奇怪，就是一般做古玩的平均月薪也能达到万元，为何还招聘不到人呢？马云更是开出高达25万元月薪，主要原因如下：
第一，做特高级古玩顾问要有相关的受培训证书。做特高级古玩顾问与做一般古玩业务经理并不能混为一谈。随着很多人富裕起来，对古玩人员的要求也越来越高了。很多企业家的要求提高了，那么特高级古玩顾问的工资收入也要相应提高，马云之所以开出每月25万元的薪资聘请江炳强、李鉴宸、程寿康、仇国仕、翟建民5人为大井头顾问，就不难理解了，因为他们在古玩界各种指标都是优等。
第二，古玩职业社会地位不高，很多人并不重视，不愿意去系统性地进行古玩知识学习。而普通古玩经纪人、业务经理的技能良莠不齐，又难以满足现代企业家的要求。数据显示，目前全国共有19所院校开设了115个古玩相关专业，其中还有9所院校入选了国家骨干专业，但是古玩专业的在校生仅有7394人，而古玩从业人员的缺口高达6000万。很多人认为古玩这个行业只要直接上岗就可以了，根本不需要培训，也没有这个时间和精力去重新学习。
第三，古玩人员的福利待遇不尽如人意，使得很多人不愿意留在古玩事业上，更不愿意提高自己的能力。一般古玩经纪人、业务经理月薪在4000元至6000元，但现在生活成本极高，孩子教育、房贷车贷、双方老人照顾，都需要花费，这给古玩交易人员一种认知，我们本来就是拿份工资收入，何必还要花大力气，都来提高自己的古玩专业技能和素质呢？
第四，社会对古玩人员的需求量在快速扩大，存在几千万缺口是必然现象。我国现在已经进入到全民搞收藏时代，据说有9700万收藏大军，所以，每年都会新产生大量古玩人员岗位缺口。
现如今，古玩交易人员也存在着几千万的缺口，即使开出上万的工资收入，也不一定能找到理想中的古玩交易人员。这主要是企业家找古玩人员的要求在不断上升，具有相关证书以及较高层人脉网人员并不多。还有国内一般古玩人员的社会地位并不高，即使高校开设了相关古玩专业，前来学习的人并不多。
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